TOP 15+ Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả, tốt nhất hiện nay

---

Phần mềm quản lý nhân sự là trợ thủ đắc lực mang tới giải pháp tìm kiếm, thu hút, tuyển dụng, đào tạo nhân viên hiệu quả dành cho doanh nghiệp. Khi sử dụng phần mềm, doanh nghiệp hoàn toàn có thể xây dựng quy trình tuyển dụng tối ưu cả chi phí lẫn nguồn lực. Vậy đâu là phần mềm nhân sự hiệu quả nhất? Cùng POS365 tìm hiểu 15 phần mềm được đánh giá cao trong bài viết này nhé!

1. Phần mềm quản lý nhân sự là gì?

Phần mềm quản lý nhân sự được phát triển nhằm mang tới cho doanh nghiệp công cụ tối ưu các hoạt động liên quan tới nguồn nhân lực. Trong đó bao gồm tuyển dụng, chấm công, tính năng, quản lý hiệu suất làm việc, đào tạo và phát triển nhân viên. Những phần mềm này sẽ giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình, tiết kiệm thời gian, hạn chế sai sót và cung cấp nhiều tính năng phân tích dữ liệu. 

Phần mềm quản lý nhân sự là gì?

2. Lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự với doanh nghiệp

Việc quản lý nguồn nhân lực hiệu quả đóng vai trò then chốt giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Phần mềm quản lý nhân sự không chỉ đơn giản hóa các quy trình tuyển dụng mà còn hỗ trợ ra quyết định, tối ưu hóa hiệu suất làm việc và gia tăng sự hài lòng của nhân viên. 

Dưới đây là những lợi ích nổi bật mà phần mềm quản lý nhân sự mang lại cho doanh nghiệp.

2.1. Tiết kiệm thời gian tuyển dụng nhân viên mới

Phần mềm quản lý nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu quy trình tuyển dụng từ đăng tin cho đến chọn lọc ứng viên. Doanh nghiệp tiết kiệm phần lớn thời gian nhờ vào khả năng tự động hóa lưu trữ hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, gửi thông báo ứng viên và báo cáo hiệu suất của phần mềm.

Tiết kiệm thời gian tuyển dụng nhân viên mới

2.2. Đánh giá chính xác năng lực nhân viên

Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp những công cụ đo lường và đánh giá năng lực dựa trên nhiều tiêu chí như KPI, OKR hoặc mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp. Dựa trên hệ thống báo cáo chi tiết và dữ liệu theo thời gian thực, doanh nghiệp dễ dàng phân tích điểm mạnh, điểm yếu để đưa ra kế hoạch phù hợp. Quá trình đánh giá năng lực nhân viên được diễn ra minh bạch, công bằng và góp phần nâng cao hiệu quả vận hành của tổ chức.

2.3. Quản lý tiền lương, thưởng

Phần mềm còn cung cấp cho doanh nghiệp công cụ tính lương, thưởng, giúp giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian so với các phương pháp thủ công truyền thống. Hệ thống tích hợp dữ liệu từ chấm công, hiệu suất làm việc và chính sách phụ cấp, khấu trừ để tính toán chính xác cho mỗi nhân viên trong doanh nghiệp.

Không chỉ vậy, nhiều phần mềm quản lý nhân sự còn hỗ trợ quản lý thuế, bảo hiểm xã hội và quy định pháp lý liên quan. Từ đó đảm bảo minh bạch trong các chính sách lương thưởng, phúc lợi, nâng cao uy tín của doanh nghiệp.

Quản lý tiền lương, thưởng

2.4. Đánh giá được hiệu suất công việc

Phần mềm quản lý nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp theo dõi và đánh giá hiệu suất công việc một cách toàn diện, chính xác. Với các công cụ như báo cáo trực quan, biểu đồ phân tích và hệ thống KPI, nhà quản lý có thể dễ dàng đánh giá năng suất làm việc của từng cá nhân, nhóm hoặc phòng ban. Đồng thời xác định các vấn đề cần cải thiện và xây dựng các chiến lược phát triển phù hợp, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.

3. Tiêu chí đánh giá phần mềm hiệu quả, tối ưu

Lựa chọn một phần mềm quản lý nhân sự phù hợp không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn góp phần quan trọng trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên để chọn được phần mềm quản lý chất lượng, doanh nghiệp cần dựa theo các tiêu chí đánh giá dưới đây:

• Dễ sử dụng: Giao diện thân thiện, thao tác đơn giản và hỗ trợ đa ngôn ngữ, phù hợp với nhu cầu, đặc điểm của doanh nghiệp.

• Khả năng tùy chỉnh: Cung cấp khả năng tùy chỉnh linh hoạt tính năng, biểu mẫu, quy trình để phù hợp với quy mô, đặc thù của ngành nghề.

• Tự động hóa quy trình: Hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu công việc, giảm thiểu sai sót và tăng tốc độ xử lý thông tin.

• Khả năng tích hợp: Dễ dàng tích hợp và đồng bộ dữ liệu với hệ thống hiện có như kế toán, máy chấm công hoặc quản lý dự án.

• Bảo mật thông tin: Cung cấp báo cáo trực quan, chi tiết về dữ liệu nhân sự, hiệu suất làm việc, lương thưởng. Từ đó giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định chiến lược dựa trên phân tích dữ liệu. 

• Hỗ trợ khách hàng: Nhanh chóng giải quyết các vấn đề kỹ thuật, đào tạo và đảm bảo doanh nghiệp có thể khai thác tối đa hiệu quả của phần mềm.

Tiêu chí đánh giá phần mềm hiệu quả, tối ưu

4. Tổng hợp 15 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất

Dưới đây là tổng hợp 15 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của các doanh nghiệp, mang lại nhiều tính năng vượt trội để tối ưu hóa các quy trình nhân sự.

4.1. Base HRM+

Phần mềm quản lý nhân sự Base HRM+ mang tới giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp được phát triển bởi công ty Base Enterprise. Phần mềm cung cấp một hệ sinh thái nhân sự tổng hợp, hỗ trợ doanh nghiệp quản lý một vòng đời nhân viên từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và lương thưởng, phúc lợi.

Phần mềm quản lý nhân sự Base HRM+ sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Tích hợp nhiều năng nhân sự, đáp ứng đầy đủ nhu cầu của doanh nghiệp ở mọi quy mô lớn nhỏ khác nhau.

• Giao diện thông minh, thiết kế thân thiện, thao tác đơn giản dễ sử dụng và phù hợp với người dùng ở mọi trình độ.

• Đảm bảo an toàn dữ liệu nhân sự doanh nghiệp tuyệt đối nhờ nền tảng công nghệ bảo mật tiên tiến.

Hiện nay, phần mềm Base HRM+ có ba gói sử dụng khác nhau bao gồm:

• Starter: 1.000.000 VNĐ/tháng (sử dụng toàn bộ tính năng, hỗ trợ tối đa 30 tài khoản)

• Growth: 2.000.000 VNĐ/tháng (sử dụng toàn bộ tính năng, hỗ trợ tối đa 60 tài khoản)

• Business: 2.000.000 VNĐ/tháng + 30.000 VNĐ/tài khoản thêm (bắt đầu từ tài khoản 61).

Phần mềm quản lý nhân sự Base HRM+ mang tới giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp

4.2. MISA AMIS HRM

Phần mềm quản lý nhân sự MISA AMIS HRM được phát triển bởi Công ty Cổ phần MISA - một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam. MISA AMIS HRM được đánh giá là giải pháp quản trị hỗ trợ doanh nghiệp số hóa quản trị nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả, tiết kiệm chi phí và tối ưu nguồn lực.

Phần mềm quản lý nhân sự MISA AMIS HRM sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Phần mềm tích hợp đa dạng tính năng nghiệp vụ nhân sự từ cơ bản đến chuyên sâu cho doanh nghiệp.

• Thiết kế giao diện thân thiện, dễ sử dụng, thao tác đơn giản, phù hợp với mọi đối tượng sử dụng kể cả khi không có chuyên môn công nghệ.

• Có khả năng tích hợp với những phần mềm khác trong hệ thống MISA như MISA AMIS ERP, MISA AMIS kế toán,... Mang tới cho doanh nghiệp hệ thống quản trị khép kín và toàn diện nhất.

Phần mềm MISA AMIS HRM hiện có 3 gói sử dụng tùy chọn dành cho các doanh nghiệp ở nhiều quy mô như sau:

• HRM Standard: 900.000 VNĐ - 6000.000 VNĐ/ tháng

• HRM Professional: 1.359.000 VNĐ - 9.000.000 VNĐ/ tháng

• HR Records: 500.000 VNĐ/ tháng.

MISA AMIS HRM được đánh giá là giải pháp quản trị toàn diện, hỗ trợ doanh nghiệp số hóa quản trị nhân sự

4.3. Fast

Phần mềm nhân sự Fast được phát triển bởi công ty Fast Business, xây dựng trên nền tảng web, cung cấp nhiều tính năng hỗ trợ công tác quản trị nhân sự. Phần mềm mang tới cho doanh nghiệp một quy trình quản lý nhân sự khép kín từ tuyển dụng, đào tạo, chấm công đến tính lương, phúc lợi và hỗ trợ thuế,...

Phần mềm Fast sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Cung cấp các tính năng hỗ trợ tuyển dụng nhân viên tối ưu như sàng lọc hồ sơ, quản lý ứng viên, tổ chức phỏng vấn,...

• Hỗ trợ doanh nghiệp quản lý và tổ chức đào tạo nhân viên hiệu quả nhờ vào những tính năng lập kế hoạch đào tạo, quản lý khóa học, theo dõi kết quả,...

• Có khả năng tích hợp với nhiều loại máy chấm công, đảm bảo dữ liệu chính xác và minh bạch.

• Hỗ trợ tính lương nhân viên nhanh chóng và chính xác thông qua tính năng lập bảng lương, tính lương theo quy định, tính lương theo năng suất,...

• Hỗ trợ doanh nghiệp xử lý thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, thuế TNCN một cách chính xác và thuận tiện. 

Phần mềm nhân sự Fast cung cấp nhiều tính năng hỗ trợ công tác quản trị nhân sự

4.4. Tanca

Phần mềm Tanca được phát triển bởi công ty Ứng dụng di động xanh (Green Mobile App) mang tới giải pháp quản lý nhân sự cho doanh nghiệp. Tanca hoạt động dựa trên nền tảng điện toán đám mây, hỗ trợ doanh nghiệp lưu trữ và quản lý dữ liệu an toàn, bảo mật cao. Hiện nay, phần mềm đã có sẵn ứng dụng di động cho phép phân quyền quản lý, nhân viên truy cập sử dụng mọi lúc mọi nơi.

Phần mềm quản lý nhân sự Tanca sở hữu những ưu điểm nổi bật sau đây:

• Cung cấp công tụ tự động hóa các nghiệm vụ nhân sự, bao gồm chấm công, tính lương, đánh giá,... giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí.

• Theo dõi tình hình hoạt động của từng nhân viên, hỗ trợ doanh nghiệp dễ dàng nắm bắt thông tin của nhân sự.

• Phù hợp với nhiều ngành nghề khác nhau, đặc biệt hữu ích dành cho các ngành thường xuyên đối mặt với biến động nhân sự.

• Giao diện thiết kế trực quan, thao tác dễ dàng, bất cứ ai cũng có thể sử dụng ngay từ lần đầu tiếp xúc, không yêu cầu chuyên môn kỹ thuật.

Hiện nay, phần mềm quản lý nhân sự Tanca cung cấp 1 gói miễn phí và 4 gói thu phí, tùy theo nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp.

• Miễn phí trọn đời: Chấm công và xếp ca (tối đa 25 nhân viên)

• Cơ bản: Quản lý nhân sự cơ bản (50 nhân viên) - 0.99$/1 người dùng/ tháng

• Tiêu chuẩn: Chuẩn hóa hệ thống nhân sự (50 nhân viên) - 1.99$/người/tháng

• Chuyên nghiệp: Quản lý nhân sự chuyên nghiệp (50 nhân viên) - 3.99$/người/tháng

• Doanh nghiệp: Chuyển đổi số toàn diện hoạt động nhân sự (50 nhân viên) - 5.99$/người/tháng.

Tanca hoạt động dựa trên nền tảng điện toán đám mây, hỗ trợ doanh nghiệp lưu trữ và quản lý dữ liệu an toàn

4.5. IHCM

Phần mềm IHCM mang tới giải pháp quản trị nhân lực cho doanh nghiệp vận hành trên nền tảng điện toán đám mây. Phần mềm được phát triển bởi công ty Cổ phần Hyperlogy. Với mục tiêu tối ưu hóa năng suất làm việc cho doanh nghiệp, IHCM cung cấp đa dạng công cụ đánh giá hiệu suất mạnh mẽ như KPI, OKR hay BSC. Chính nhờ tính năng vượt trội này, nhà quản trị dễ dàng theo dõi, đánh giá nhân viên một cách chính xác, minh bạch và hiệu quả.

Không chỉ dừng lại là một phần mềm, IHCM ngày càng được đánh giá cao và trở thành trợ thủ đắc lực hỗ trợ doanh nghiệp đạt mục tiêu chiến lược nhân sự như mong muốn.

Phần mềm quản lý nhân sự IHCM sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Hỗ trợ đa dạng ngôn ngữ, phục vụ nhiều doanh nghiệp từ nhiều quốc gia khác nhau.

• Tích hợp dữ liệu tự động với hệ thống quản lý khách hàng (CRM), quản lý nguồn lực doanh nghiệp (ERP) và hệ thống chấm công. Từ đó giúp doanh nghiệp đồng nhất dữ liệu và đảm bảo tính minh bạch trong quá trình tính lương.

• Cung cấp hệ thống chỉ số hiệu suất KPI và tiến độ thực hiện công việc của mỗi nhân viên, hỗ trợ doanh nghiệp phân tích năng lực của nhân viên. Từ đó xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp và đảm bảo công bằng.

Phần mềm IHCM mang tới giải pháp quản trị nhân lực cho doanh nghiệp vận hành trên nền tảng điện toán đám mây

4.6. HR-Manager 

HR-Manager là một công cụ hữu ích cho doanh nghiệp muốn quản lý nhân sự thông minh. Phần mềm quản lý nguồn nhân lực HR-Manager được phát triển bởi Công ty TNHH Phần Mềm Hoàng Hà là trợ thủ đắc lực hỗ trợ các doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả, dựa trên nền tảng dữ liệu tập trung.

Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager sở hữu những ưu điểm nổi bật sau:

• Tích hợp nhiều công cụ hiện đại nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và tối ưu hóa chi phí vận hành doanh nghiệp.

• Cho phép nhà quản trị truy xuất dữ liệu và báo cáo trực quan theo tháng, quý và năm. Đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp đặt mục tiêu rõ ràng theo từng giai đoạn cụ thể trong tương lai.

• Người dùng có thể tải xuống miễn phí trên máy tính xách tay hoặc máy tính để bàn và dễ dàng truy cập mọi lúc mọi nơi.

HR-Manager là một công cụ hữu ích cho doanh nghiệp muốn quản lý nhân sự thông minh

4.7. DigiiHR

Một trong những giải pháp quản lý nhân sự được phát triển bởi Công ty Cổ phần Tư vấn Quản lý OCD (OOC) phải kể đến là DigiiHR. Phần mềm DigiiHR được đánh giá cao bởi khả năng đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự đa dạng và phù hợp với mọi loại hình, quy mô và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Với DigiiHR, doanh nghiệp không chỉ quản lý tốt nhân sự mà còn xây dựng được một hệ thống nhân lực mạnh mẽ và linh hoạt, đáp ứng tốt các thách thức trong môi trường kinh doanh hiện đại.

Phần mềm DigiiHR sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Cung cấp đầy đủ chức năng cần thiết nhằm giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả. Bao gồm quản lý thông tin nhân sự, chấm công, đánh giá năng lực, quản lý KPI và tính lương.

• Giao diện thân thiện và đơn giản, thao tác dễ sử dụng, hỗ trợ người dùng làm quen nhanh chóng, quản lý dễ dàng.

• Lưu trữ dữ liệu trên hệ thống đám mây, đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin tuyệt đối.

• Có thể tích hợp với hệ thống khác của doanh nghiệp, xây dựng quy trình quản lý nhân sự một cách tối ưu nhất.

Phần mềm DigiiHR được đánh giá cao bởi khả năng đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự đa dạng

4.8.  AiHR

Phần mềm quản lý nhân sự AiHR mang tới hơn 40 tính năng liên quan đến quản trị nhân sự, được phát triển bởi JobTest. Với nền tảng Web, AiHR cho phép truy cập mọi lúc, mọi nơi, dễ dàng sử dụng và phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp. Phần mềm tích hợp đầy đủ các tính năng từ tuyển dụng, quản lý nhân viên, đến đánh giá hiệu suất, tối ưu hóa quy trình và tiết kiệm chi phí. 

• Giao diện thân thiện, trực quan, bất cứ ai cũng có thể sử dụng một cách nhanh chóng và thuận tiện.

• Tạo lập báo cáo tự động và xây dựng bộ lọc thông minh, cho phép nhà quản trị tìm kiếm thông tin nhân viên tiện lợi.

• Cung cấp các tính năng quản trị hiệu suất công việc (KPI/OKR/BSC,...), hỗ trợ đánh giá năng lực nhân viên một cách nhanh chóng và chính khác thông qua ma trận 9-Box Magic.

• Hỗ trợ doanh nghiệp tạo bảng lương cùng công thức tính linh hoạt từ đơn giản đến phức tạp.

• Tự động liên kết và xử lý dữ liệu phát sinh chỉ với một lần nhập liệu, bao gồm phép năm, ca kíp, chấm công, tính lương, tăng ca, chế độ thai sản,...

Phần mềm quản lý nhân sự AiHR mang tới hơn 40 tính năng liên quan đến quản trị nhân sự

4.9. 1Office

1Office được phát triển bởi Công ty Cổ phần 1Office mang tới cho các nhà quản trị một giải pháp quản trị doanh nghiệp toàn diện. Tích hợp tư duy khoa học và công nghệ hiện đại, 1 Office hỗ trợ doanh nghiệp vận hành mượt mà và hiệu quả cao. Không dừng lại ở đó, nhờ ứng dụng trí tuệ nhân tạo, phần mềm 1Office tụ đồng hóa toàn bộ quy trình quản lý, giải quyết triệt để 4 lĩnh vực cốt lõi: Quản lý công việc, Quản lý nhân sự, Quản lý khách hàng và Tự động hóa tổng thể.

Phần mềm quản trị doanh nghiệp 1Office sở hữu những ưu điểm nổi bật sau đây:

• Cung cấp đa dạng tính năng đáp ứng đầy đủ nghiệp vụ quản lý nhân sự từ cơ bản đến nâng cao, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, đánh giá, phúc lợi,...

• Hỗ trợ tự động hóa quy trình quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí vận hành một cách hiệu quả.

• Phần mềm được thiết kế với giao diện thân thiện, trực quan, dễ sử dụng cho cả nhân viên và quản lý cấp cao.

• Đảm bảo dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp tuyệt đối bảo mật.

 Tích hợp tư duy khoa học và công nghệ hiện đại, 1 Office hỗ trợ doanh nghiệp vận hành mượt mà và hiệu quả cao

4.10. Zoho People

Zoho People là giải pháp quản lý nhân sự mạnh mẽ dựa trên nền tảng đám mây, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa việc quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên. Từ việc tạo và lưu trữ hồ sơ nhân viên trong một trung tâm dữ liệu bảo mật, đến việc xây dựng quy trình hội nhập thông minh, Zoho People cung cấp đầy đủ công cụ để quản lý ca làm việc, chấm công, nghỉ phép, đánh giá hiệu suất và tổ chức hệ thống học tập. Hơn nữa, với cổng thông tin nhân viên tiện ích, phần mềm này mang lại sự kết nối và hiệu quả trong mọi quy trình quản lý nhân sự.

Phần mềm Zoho People sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Quản lý nhân sự mọi lúc, mọi nơi trên ứng dụng trên điện thoại giúp doanh nghiệp theo dõi và điều hành dễ dàng.

• Cung cấp công cụ phân tích hiệu suất hỗ trợ doanh nghiệp phát hiện vấn đề và cải thiện năng suất nhân viên hiệu quả.

• Cho phép nhân viên tự quản lý các hoạt động cá nhân, bao gồm chấm công, tăng tính chủ động.

Phần mềm Zoho People đã niêm yết chi phí dựa theo gói tính năng và số lượng người dùng tùy theo nhu cầu doanh nghiệp. Chi phí sử dụng phần mềm quản lý nhân sự Zoho People từ 9 USD/người/tháng.

Zoho People là giải pháp quản lý nhân sự tối ưu hóa việc quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên

4.11. Cloud HR

Cloud HR là phần mềm quản lý nhân sự tiên tiến, được lưu trữ và truy cập trên nền tảng điện toán đám mây, mang đến sự tiện lợi và linh hoạt cho doanh nghiệp trong việc quản lý các hoạt động nhân sự từ xa. Phần mềm cung cấp một loạt các tính năng toàn diện, bao gồm quản lý thông tin nhân viên, theo dõi hồ sơ và hợp đồng, quản lý chấm công tự động, tính lương và phúc lợi chính xác.

Phần mềm quản lý nhân sự Cloud HR sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp quản lý hồ sơ nhân sự tập trung và an toàn, thay thế các công đoạn lưu trữ giấy tờ truyền thống, dễ thất lạc.

• Cung cấp biểu mẫu và quy trình tích hợp sẵn, giúp doanh nghiệp tiến hành onboarding nhân viên một cách nhanh chóng và hiệu quả,

• Hỗ trợ doanh nghiệp phát triển nhân viên nhờ vào hệ thống tài liệu học tập cùng cơ hội phát triển bản thân tích hợp sẵn.

• Doanh nghiệp có thể dùng thử miễn phí, trải nghiệm sản phẩm trước khi mua để có quyết định phù hợp.

Cloud HR là phần mềm quản lý nhân sự tiên tiến mang đến sự tiện lợi và linh hoạt cho doanh nghiệp trong việc quản lý các hoạt động nhân sự từ xa

4.12. CakeHR

Phần mềm CakeHR mang tới giải pháp hữu ích hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa mọi khía cạnh quy trình quản trị nhân sự. Từ tuyển dụng, xây dựng hệ thống dữ liệu nhân viên đến tự động hóa quy trình đào tạo, phần mềm cung cấp đa dạng tính năng để hỗ trợ doanh nghiệp trong tất cả giai đoạn. Phần mềm CakeHR giúp doanh nghiệp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin, quản lý đến lịch phỏng vấn, đảm bảo mọi hoạt động mượt mà và hiệu quả.

Phần mềm quản lý nhân sự CakeHR sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Cấp quyền cho nhân viên tự truy cập hồ sơ/thông tin cá nhân và theo dõi hiệu suất công việc của mình, từ đó giảm tải dữ liệu hệ thống cho nhà quản trị.

• Tự động tính và cập nhật dữ liệu chấm công, ngày pháp một cách nhanh chóng và chính xác.

• Cung cấp công cụ quản lý lịch làm việc cùng thời gian biểu của nhân viên một cách dễ hiểu, thuận tiện.

• Theo dõi tiến độ công việc, quản trị theo phương pháp OKR đảm bảo nhân viên phù hợp với công việc, năng lực và định hướng theo mục tiêu chung của doanh nghiệp.

• Hỗ trợ cài đặt và sử dụng trên thiết bị động, cho phép người dùng truy cập và sử dụng ở mọi lúc mọi nơi.

Phần mềm CakeHR mang tới giải pháp toàn diện hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa mọi khía cạnh quy trình quản trị nhân sự

4.13. Odoo

Odoo là phần mềm quản lý nhân sự mã nguồn mở (open-source), được phát triển bởi công ty Odoo S.A. Phần mềm này cung cấp giải pháp hữu ích cho doanh nghiệp trong việc quản lý nguồn nhân lực, bao gồm các chức năng quan trọng như quản lý thông tin nhân viên, tuyển dụng, chấm công, tính lương, thưởng, và đào tạo. Với sự linh hoạt của mã nguồn mở, Odoo giúp doanh nghiệp tùy chỉnh và mở rộng hệ thống theo nhu cầu, nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.

Phần mềm quản lý nhân sự Odoo sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Cho phép doanh nghiệp khởi tạo, lưu trữ, theo dõi và kiểm soát thông tin toàn bộ nhân viên. Không chỉ quản lý thông tin cơ bản, quản lý cũng có thể bổ sung lý do chi tiết nghỉ việc vào cơ sở dữ liệu.

• Theo dõi hợp đồng nhân viên bao gồm cá nhân, loại hợp đồng, trạng thái làm việc, chức danh. Đồng thời có thể thiết lập chế độ lương thưởng cho những dự án mới và lưu trữ hợp đồng của nhân viên theo vị trí.

• Cho phép đánh giá và nhận xét nhân viên, phân quyền theo cấp bậc để đảm bảo tính riêng tư, bảo mật.

• Cho phép phê duyệt yêu cầu của nhân viên liên quan đến các vấn đề bổ sung công, đi công tác, nghỉ phép, đi trễ,...

• Kiểm soát chuyên cần và tăng ca của nhân viên, cho phép quy đổi giờ tăng ca thành lương ngoài giờ hoặc nghỉ bù một cách tiện lợi.

Odoo giúp doanh nghiệp tùy chỉnh và mở rộng hệ thống theo nhu cầu, nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự

4.14. UltiPro

UltiPro được đánh giá là phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả giúp doanh nghiệp hoạt động có quy trình rõ ràng hơn. Phần mềm cung cấp các tính năng tuyển dụng hiện đại, đơn giản hóa tác vụ hàng ngày và tiết kiệm thời gian tính lương hàng tháng. Không chỉ vậy, UltiPro còn giúp doanh nghiệp theo dõi, kiểm soát chặt chẽ thời gian làm việc của nhân viên và các phòng ban khác nhau.

Phần mềm nhân sự UltiPro sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu quy trình tuyển dụng, đẩy nhanh việc tìm kiếm và chọn lựa ứng viên phù hợp.

• Đơn giản và tự động hóa quy trình tính lương giúp nâng cao hiệu suất làm việc và giảm bớt áp lực cho bộ phận kế toán, tập trung công việc chiến lược quan trọng hơn.

• Nhờ tính năng theo dõi thời gian làm việc của nhân viên và các phòng ban, phần mềm giúp tối ưu hóa hiệu suất lao động.

• UltiPro cung cấp các tính năng quản lý nhân sự toàn diện, từ tuyển dụng, đào tạo, đến giám sát và đánh giá hiệu suất.

UltiPro được đánh giá là phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả giúp doanh nghiệp hoạt động có quy trình rõ ràng hơn

4.15: Bitrix24

Phần mềm Bitrix cung cấp hơn 25 công cụ miễn phí giúp tối ưu hóa công tác quản trị nhân sự. Phần mềm này tích hợp nhiều tính năng mạnh mẽ như mạng xã hội nội bộ, cổng thông tin nhân sự, hệ thống quản lý nhân sự, và phần mềm hồ sơ nhân sự. Bitrix giúp việc chia sẻ tài nguyên và thông tin trở nên nhanh chóng và hiệu quả, tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi với sự tương tác trao đổi thông suốt giữa các cá nhân và bộ phận trong tổ chức.

Phần mềm quản lý nhân sự Bitrix24 sở hữu những ưu điểm nổi bật như sau:

• Cung cấp đa dạng công cụ miễn phí hỗ trợ doanh nghiệp quản trị nhân sự toàn diện từ quản lý hồ sơ đến công việc.

• Cung cấp tính năng mạng xã hội nội bộ giúp giúp cải thiện giao tiếp và tương tác giữa các nhân viên, tạo nên một môi trường làm việc gắn kết.

• Hệ thống hồ sơ nhân sự điện tử giúp quản lý thông tin cá nhân và lịch sử làm việc của nhân viên một cách minh bạch và chính xác.

• Các tính năng tương tác trao đổi thông tin dễ dàng giữa các bộ phận, thúc đẩy sự hợp tác và hiệu suất làm việc chung trong doanh nghiệp.

Phần mềm Bitrix cung cấp hơn 25 công cụ miễn phí giúp tối ưu hóa công tác quản trị nhân sự

Trên đây là danh sách 15 phần mềm quản lý nhân sự được đánh giá cao hiện nay. Với sự phát triển của công nghệ, phần mềm ngày càng thông tin với đa dạng tính năng, mang đến cho doanh nghiệp nhiều giải pháp hiệu quả trong quá trình quản trị nhân sự. Hy vọng bài viết này sẽ giúp nhà quản trị lựa chọn được phần mềm phù hợp, giúp doanh nghiệp nâng tầm quản lý, thu hút và giữ chân nhân tài. Theo dõi POS365 để tham khảo thêm những thông tin, kinh nghiệm hữu ích trong kinh doanh nhé!